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攀枝花沃尔玛什么时候开始招聘？: 肯定会招聘的 今年10月份在攀枝花学院附近开张 所以也是我们大学生就业的好机会 至于招聘 请你关注攀枝花晚报吧 上面有那个关注民生的招聘消息
如何进入国企工作？哈喽大家好，我是小辉。很高兴能回答你的问题。个人觉得58同城找工作就特别好，但是需谨慎，毕竟是网上的东西。仅供参考
我想在攀枝花找工作在厂里面的那种但是不知道在攀枝花或者攀枝花附近有什么厂在招普工知道的朋友麻烦告？目前国有企业有三种用工形式，第一种是劳务派遣或者劳务外包；第二种是正式招聘；第三种是子公司招聘，我分别说一下具体情况
1.劳务派遣方面：正如题主在补充说明中提到的，派遣人员和外包人员均是第三方公司为主体的合同，简单说是第三方派遣公司招聘，聘用后派往国企工作，仅仅是工作地点在国企，受国企领导指派完成工作，而并不在国企领薪酬，相应薪酬和职位晋升归派遣公司管理。而派遣员工工资和薪酬待遇相对较低，一直被大家所诟病，也没啥晋升的空间。
其招聘流程很简单，只需要和派遣公司面议后即可签合同入职，因此个人并不推荐这种就业方式。
2.企业正式招聘这是国企目前招聘的主要方式，针对应届毕业生，国有企业结合自身实际，提出岗位和薪酬招聘计划，该计划经上级管理部门批复后执行。由第三方招聘公司负责推进，经初审、复审、笔试、面试、函调、档案审核和体检后入职。招聘公告发布在国有企业的网站和对接的第三方招聘公司网站（58、智联、BOSS等等）。
这种招聘形式和程序比较严谨，入职后与其他国企员工享受同等待遇，受国企管理享受相应的薪酬和晋升待遇。但需要注意的是只针对应届生进行招聘，往届生或者社会人员不予招聘。
3.子公司招聘国有企业下属往往会有全资子公司或者联合公司，这种公司在管理上受国企的导向型管理，具体是自己自负盈亏，一般只有企业的高层领导是国企的干部，其他岗位均从社会招聘，招聘流程由企业自定，录用后的薪酬待遇也由企业自行决定，效益好就多发一点，效益差就少发电。而且子公司的员工只能在子公司内部进行交流提拔，不能进入国企。招聘公告也是发布在相应的招聘网站和子公司网站。
最后，个人总结一下，如果是应届生进想来国企，可以参与正常招聘；如果是社会人员可以找一些国企的下属子公司进行应聘，薪酬待遇虽然比不上国企，但也很稳定，很规范。最后，如果实在没办法，再选择劳务派遣。
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